La reseña publicada en algún medio de prensa anticipando que no habría oposiciones de Maestros en Asturias en 2009 es inexacta en su interpretación.

Según las mismas fuentes de la Consejería de Educación la interpretación correcta en la presentación de los presupuestos es que no se crearán nuevas plazas de funcionarios docentes, pero sí se cubrirán las plazas que, formando parte de las plantillas orgánicas actuales, estén vacantes y necesiten asignarse.

ANPE sostiene que sólo la oferta de empleo público asegura la estabilidad de las plantillas y evita la precariedad en el trabajo. Este curso, en Asturias 613 plazas vacantes de maestros han sido ocupadas por personal temporal, interinos que un año están en este centro y al año siguiente en otro (implica traslado de domicilio, viajes, dificultades para conciliar vida familiar y laboral…), y los proyectos educativos en los centros escolares carecen de coherencia.

Desde ANPE-Asturias manifestamos una vez más nuestro compromiso con la mejora de la enseñanza y la defensa del profesorado. Unas políticas de gobierno que pretendidamente primaran los gastos sociales (sanidad, educación, pensiones, parados…) y en la práctica congelaran el gasto educativo –reduciéndolo en la práctica por efecto de la inflación- no serían de recibo y reducirían a quimera dichas políticas sociales.

NOTA DE PRENSA PUBLICADA POR ANPE EL 3/12/08 DENUNCIANDO LA SITUACIÓN

En 2009 no habrá Oposiciones de Maestros

Aún no se ha reunido la mesa de negociación, los sindicatos aún no lo saben, o se callan y no les parece mal. Parece que la decisión está tomada: en el año 2009 no habrá oposiciones al cuerpo de maestros.

Al menos esta es la noticia que adelanta hoy el periódico La Voz de Asturias, que explica la decisión del ejecutivo asturiano de ‘congelar la oferta de empleo público’, en la presentación de los presupuestos para el año que viene. Se aclara además que en sanidad y educación se recurrirá a las interinidades para suplir las vacantes.

Se aduce para esta congelación el ajuste presupuestario, la crisis económica. La medida sería creíble si no conociéramos el precedente del año 2005, un periodo de vacas gordas en el que se decidió congelar las oposiciones y acumular las plazas vacantes para el año 2007…el año de las elecciones autonómicas.

Quienes han tomado esta decisión están legitimados para ello, pero se equivocan.

Sólo la oferta de empleo público asegura la estabilidad de las plantillas y evita la precariedad en el trabajo. Este curso, en Asturias 613 plazas vacantes de maestros han sido ocupadas por personal temporal (de un total de 959 plazas adjudicadas de manera eventual en el inicio de curso), interinos que un año están en este centro y al año siguiente en otro, con lo que, además de las implicaciones personales para estos profesionales (viajes, traslado de domicilio, dificultades para conciliar vida familiar y laboral…), los proyectos educativos en los centros escolares carecen de continuidad. ¿A Ud le gusta que le cambien el maestro de su hijo cada año?

Pero se equivocan también porque se pone freno al trabajo ya iniciado por muchos docentes, que están preparando sus oposiciones y que recurrirán a la diáspora, se irán allá donde convoquen, una auténtica ‘fuga de cerebros’, con lo que Asturias estará desperdiciando todo el esfuerzo inversor empleado en formar a estos maestros, siendo otras CCAA las que se beneficien de su experiencia docente.

ANPE reclama a la Administración que reconsidere su posición, que negocie. Educación debe de seguir siendo una prioridad para este Gobierno. Deben de cumplirse sus propias previsiones y ejecutar la tasa de reposición, cubriendo al menos el 30% de las plazas vacantes más las que se produzcan como consecuencia de las jubilaciones en el cuerpo de maestros: estamos hablando de un total de 300 plazas que deberían de salir a oposición.