Un maestro cobra ahora mismo 212,38€ brutos más al mes
Un profesor de secundaria cobra ahora mismo 322,53€ brutos más al mes

noticia en La Voz de Asturias

La comparación de estas nóminas, extraídas al azar de un maestro y de un profesor de secundaria tipo, que no desempeñan cargo directivo, nos ayudarán a comprender mejor los beneficios del acuerdo retributivo firmado por ANPE en el año 2005.

En este momento, y estando aún pendientes de aplicación las cantidades correspondientes al año 2008, podemos afirmar que se rebasa con creces la garantía pactada de incremento mínimo de 2040€/año al finalizar su aplicación (2008), a razón de 170€/mes (art.4.5)

• El maestro estudiado cobra ahora mismo 212,38€ brutos más al mes
• El profesor de secundaria cobra ahora mismo 322,53€ brutos más al mes

1. La determinación del 1% de la masa salarial (art. 4.1)
2. Incremento mínimo de 1000€ del complemento específico (art. 4.1.1)
3. Complemento por asistencia 100€ (art. 4.1.2)
4. Incremento del la cuantía del primer sexenio 480€ (art. 4.2.1)
5. Complemento transitorio para interinos y funcionarios con menos de 6 años de antigüedad 420€ (art. 4.2.2)
6. Obsérvese que ninguna de las nóminas comparadas corresponde a un mes en el que se perciban pagas extraordinarias, que supondría añadir el cobro adicional del 100% del complemento de destino (art. 4.3)
7. Incremento anual mínimo del sueldo en un 2% (art. 4.4)
8. Quienes desempeñan cargo directivo (secretario, jefe estudio) tienen un subida adicional anual de entre 360 y 720€/año (art. 4.3)
9. Los directores disfrutan de una subida de 144€/año

*No se cuantifican aquí ni el fondo social, ni los anticipos nómina, por no ser específicamente retribuciones, a pesar del beneficio económico para quienes los disfrutan.
** No se ha tenido en cuenta en la comparativa el incremento de la retención por IRPF, que en ambos ejemplos es de un 1%, que supone unos 60 y 85€ mensuales menos respectivamente, que se lleva Hacienda.

Esta mejora salarial se completará también con la que se desprende a su vez de la aplicación, ya en marcha, de la carrera profesional.

Ambas medidas son una puerta que se abre al reconocimiento social y económico de la labor docente, una magnífica oportunidad de reconocer el esfuerzo formativo y la implicación del profesorado, uno de los pilares básicos de la educación y de los resultados académicos en Asturias.